A.制定工作定額
B.遵守規(guī)則和紀律
C.組織中人與團體之間的關(guān)系
D.實施標準化管理
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A.20世紀80~90年代,盈利至上
B.20世紀90年代至今,社會責(zé)任運動興起
C.20世紀30~70年代,環(huán)境惡化
D.20世紀50~60年代,關(guān)注環(huán)境
A.人經(jīng)過努力,能否導(dǎo)致一定的工作效績受諸多因素影響
B.滿足感會反過來影響效價
C.心的效價和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價和付出值兩個因素決定的
A.工作結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.與下屬相互作用
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員關(guān)系
A.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性
B.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的
C.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器
D.創(chuàng)新是重要的管理活動
A.個人與團體關(guān)系
B.獎勵和個人需要關(guān)系
C.付出與回報關(guān)系
D.個人與績效關(guān)系
最新試題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。