您可能感興趣的試卷
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A.有效的溝通是單向的、互動的反饋和理解過程
B.有效的溝通是一個(gè)雙向的、互動的反饋和理解過程
C.有效的溝通是把自己的話傳遞過去
D.有效的溝通是將自己的精神傳遞過去
A.思想發(fā)展理論
B.老行為主義激勵理論
C.新行為主義者激勵理論
D.行為修正激勵論
A.激勵是激發(fā)員工動機(jī),調(diào)動員工積極性的過程
B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程
C.激勵是一個(gè)滿足員工需要的過程
D.激勵是引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程
E.激勵是對員工自我認(rèn)可的過程
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()