單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)理論中，內(nèi)容型激勵(lì)理論包括需要層次理論、成就需要理論和雙因素論其中成就需要論是由誰(shuí)提出的（）

A.赫茲伯格
B.麥克萊蘭
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯


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1.單項(xiàng)選擇題將決策的問題以樹狀圖形來(lái)表達(dá)，并通過(guò)對(duì)樹狀圖形的計(jì)算分析來(lái)選擇決策行動(dòng)方案，這種方法通常叫做（）

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
B.決策樹法
C.期望值決策法
D.盈虧平衡點(diǎn)法

2.單項(xiàng)選擇題人的一切行為都是為了最大限度的滿足自己的利益，工作動(dòng)力是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，這種假設(shè)是指（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

3.單項(xiàng)選擇題同一種刺激多次重復(fù)，激勵(lì)主體便會(huì)失去興趣，作用也會(huì)降低，因此要遵循激勵(lì)的哪種原則（）

A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.明確性原則
C.時(shí)效性原則
D.創(chuàng)新原則

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)顧客的不同利益需求來(lái)劃分組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)指的是部門化的哪種形式（）

A.職能部門化
B.地域部門化
C.流程部門化
D.顧客部門化

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括勒溫理論、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流和（）

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.利克特理論
C.管理方格圖理論
D.四分圖理論

最新試題

市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

社群控制的主要特征包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題