單項選擇題雙因素理論是美國心理學家弗雷里克•赫茲伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影響員工行為的因素分為兩類，其中的雙因素指的是（）

A.信息與環(huán)境
B.保健與激勵因素
C.人和物的因素
D.自然因素與社會因素


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1.單項選擇題哪種激勵方法可以使員工實現(xiàn)自我實現(xiàn)，調動員工的積極性（）

A.工作激勵
B.報酬激勵
C.精神激勵
D.培訓教育和發(fā)展機會激勵

4.單項選擇題人的一切行為都是為了最大限度的滿足自己的利益，工作動力是為了獲得經(jīng)濟報酬，這種假設是指（）

A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設

5.單項選擇題同一種刺激多次重復，激勵主體便會失去興趣，作用也會降低，因此要遵循激勵的哪種原則（）

A.目標結合原則
B.明確性原則
C.時效性原則
D.創(chuàng)新原則