A.個體行為
B.組織行為
C.心理行為
D.群體行為
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A.韋伯
B.法約爾
C.泰羅
D.亞當(dāng)·斯密
A.《科學(xué)管理原理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《社會組織與經(jīng)濟(jì)組織》
D.《工業(yè)文明中人的問題》
A.泰羅
B.韋伯
C.巴納德
D.法約爾
A.法約爾
B.韋伯
C.泰羅
D.梅奧
A.一般環(huán)境
B.具體環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.家庭環(huán)境
最新試題
預(yù)算控制的功能包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。