名詞解釋親驗(yàn)性學(xué)習(xí)
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企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點(diǎn)、崗位分析時間等。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題