單項(xiàng)選擇題對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)是管理能力、基本管理技巧和個(gè)人特質(zhì)的技能是（）
A.通用勝任能力
B.專(zhuān)業(yè)勝任能力
C.業(yè)務(wù)勝任能力
D.綜合勝任能力
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的“中堅(jiān)力量”是（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
2.單項(xiàng)選擇題從整體把握組織的目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力是（）
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專(zhuān)業(yè)技能
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同層次管理者的特殊性，對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，最重要的是（）
A.專(zhuān)業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述編印員工手冊(cè)應(yīng)注意的問(wèn)題。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述新員工開(kāi)發(fā)后的監(jiān)控內(nèi)容。
最新試題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
題型：判斷題
當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類(lèi)人員的工作效率。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動(dòng)計(jì)劃，如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基本信息包括工作名稱(chēng)、工作地位、工作部門(mén)、工作地點(diǎn)、崗位分析時(shí)間等。
題型：判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
國(guó)家經(jīng)濟(jì)無(wú)論是總體，還是它的各個(gè)部門(mén)，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開(kāi)發(fā)出來(lái)直至被使用者淘汰，這個(gè)過(guò)程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題