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單項選擇題

根據(jù)不同層次管理者的特殊性，對于高層管理者來說，最重要的是（）

A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能

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單項選擇題
對于管理者來說是管理能力、基本管理技巧和個人特質(zhì)的技能是（）
A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務勝任能力
D.綜合勝任能力
單項選擇題
企業(yè)的“中堅力量”是（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
單項選擇題
從整體把握組織的目標、洞察組織與環(huán)境的相互關系的能力是（）
A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能
單項選擇題
根據(jù)不同層次管理者的特殊性，對于中層管理者來說，最重要的是（）
A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能
問答題
【簡答題】簡述編印員工手冊應注意的問題。
答案：
（1）忌貪圖多頁；
（2）忌陳舊過時；
（3）忌口氣生硬；
（4）忌印刷粗糙。
問答題
【簡答題】簡述新員工開發(fā)后的監(jiān)控內(nèi)容。
答案：（1）開發(fā)課程效果調(diào)查問卷；
（2）理論考核；
（3）新員工開發(fā)評估表；
（4）新員工開發(fā)...
問答題
【簡答題】簡述提高新員工開發(fā)有效性的辦法。
答案：（1）給新員工留下美好的第一印象；
（2）培養(yǎng)新員工歸屬感及忠誠度；
（3）結合戶外實習或活動進行新...
問答題
【簡答題】簡述新員工開發(fā)存在的問題。
答案：（1）新員工開發(fā)內(nèi)容過于簡單；
（2）新員工開發(fā)的內(nèi)容安排有誤；
（3）新員工開發(fā)的觀念有誤；
問答題
【簡答題】簡述指導人的職責。
答案：（1）對新員工進行工作安排與具體工作指導；
（2）對新員工的生活等方面提供可能的幫助，使之盡快消減陌生感，讓他...
問答題
【簡答題】簡述指導人指導的目的。
答案：（1）進行磨合，讓新員工感受是否適合企業(yè)文化；
（2）讓新員工判斷自己是否能勝任這個崗位；
（3）公...