單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念,認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是()
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
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1.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是()
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
2.單項選擇題與其他資源相比擁有獨特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是()
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
3.單項選擇題將管理作為自己的最終目標(biāo),具有比較強(qiáng)的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力,這類人屬于()
A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
4.單項選擇題人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富指的是人力資源的()
A.生產(chǎn)性
B.消費(fèi)性
C.自然性
D.社會性
5.單項選擇題人力資源的特征之一是()
A.具有生產(chǎn)性但不具有消費(fèi)性
B.具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
C.具有消費(fèi)者但不具有生產(chǎn)性
D.不具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
最新試題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
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心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
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按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
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根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題