單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是()
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
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1.單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念,認為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學家是()
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
2.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是()
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
3.單項選擇題與其他資源相比擁有獨特的“協調能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是()
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
4.單項選擇題將管理作為自己的最終目標,具有比較強的分析能力、人際關系處理能力和感情控制能力,這類人屬于()
A.技術/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
5.單項選擇題人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質財富指的是人力資源的()
A.生產性
B.消費性
C.自然性
D.社會性
最新試題
根據測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
按面試內容設計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
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特殊性傾向測驗包括()
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既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是()
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日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
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表現在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題