單項選擇題適用期滿且適用合格的員工正式成為該組織的成員的過程是()
A.真實工作預(yù)覽
B.背景調(diào)查
C.正式錄用
D.人員測評
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1.單項選擇題如果把一個人放在不適和他的崗位,這將給企業(yè)造成一定程度的損失,因此在招聘中一個重要的要求是()
A.信息準(zhǔn)確可靠
B.招聘程序科學(xué)
C.資料分析方法正確
D.匹配度
2.單項選擇題引起人才市場上招聘職位分布的變化,對就業(yè)者的素質(zhì)提出了更新更高的要求并影響了人們的工作生活方式的因素是()
A.國家的政策法規(guī)
B.社會經(jīng)濟制度
C.宏觀經(jīng)濟形勢
D.技術(shù)進(jìn)步
3.單項選擇題對員工的能力與潛力、個人品質(zhì)與心理素質(zhì)的進(jìn)一步考核的過程是()
A.簽定合同
B.試用
C.轉(zhuǎn)正
D.考核
4.單項選擇題美國的約翰.霍蘭德研究了人的個性特征與擇業(yè)關(guān)系,于1959年提出了具有廣泛影響的理論是()
A.職業(yè)理論
B.個性理論
C.職業(yè)--個性匹配理論
D.擇業(yè)--個性匹配理論
5.單項選擇題招聘工作的主要場所是()
A.資本-市場
B.生產(chǎn)要素市場
C.服務(wù)市場
D.勞動力市場
最新試題
在需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是()
題型:單項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題