單項(xiàng)選擇題招聘工作的主要場(chǎng)所是()

A.資本-市場(chǎng)
B.生產(chǎn)要素市場(chǎng)
C.服務(wù)市場(chǎng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是()

A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會(huì)組織
D.企業(yè)組織

3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)錨理論的提出者是()

A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧

4.單項(xiàng)選擇題與其他資源相比擁有獨(dú)特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是()

A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源

5.單項(xiàng)選擇題將管理作為自己的最終目標(biāo),具有比較強(qiáng)的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力,這類人屬于()

A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨

最新試題

表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能,以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

測(cè)驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測(cè)驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測(cè)驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制,心理測(cè)驗(yàn)可分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

氣質(zhì)的測(cè)量方法有()

題型:多項(xiàng)選擇題