單項選擇題企業(yè)中經(jīng)常會因為各種原因而出現(xiàn)空缺的職位或新職位,這是人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃中的()
A.人員補充計劃
B.人員配備計劃
C.人員使用計劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃
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1.單項選擇題制定企業(yè)人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃的一項重要依據(jù)是()
A.需求預(yù)測的結(jié)果
B.供給預(yù)測的結(jié)果
C.供求預(yù)測的結(jié)果
D.供求實施的結(jié)果
2.單項選擇題制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)外部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況
D.審查與評價
3.單項選擇題人力資源供給預(yù)測與人力資源需求預(yù)測存在重大差別,前者包括企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測和企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測;后者只研究()
A.企業(yè)外部需求
B.企業(yè)內(nèi)部需求
C.企業(yè)外部供給
D.企業(yè)內(nèi)部供給
4.單項選擇題既是確定一個合適的規(guī)模以及與之對應(yīng)的人員結(jié)構(gòu)是怎樣的,又是確定企業(yè)人員需求的重要依據(jù)的是()
A.人員補充計劃
B.人員配備計劃
C.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃
D.人員使用計劃
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃面對的主要問題為確定關(guān)鍵員工和制定行之有效的留住人才政策的公司戰(zhàn)略是()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進(jìn)型戰(zhàn)略
最新試題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題