單項選擇題制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)外部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況
D.審查與評價
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1.單項選擇題人力資源供給預(yù)測與人力資源需求預(yù)測存在重大差別,前者包括企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測和企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測;后者只研究()
A.企業(yè)外部需求
B.企業(yè)內(nèi)部需求
C.企業(yè)外部供給
D.企業(yè)內(nèi)部供給
2.單項選擇題既是確定一個合適的規(guī)模以及與之對應(yīng)的人員結(jié)構(gòu)是怎樣的,又是確定企業(yè)人員需求的重要依據(jù)的是()
A.人員補充計劃
B.人員配備計劃
C.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃
D.人員使用計劃
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃面對的主要問題為確定關(guān)鍵員工和制定行之有效的留住人才政策的公司戰(zhàn)略是()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略
4.單項選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃中最重要的步驟是()
A.審查
B.評價
C.反饋
D.實施
5.單項選擇題專家們對影響企業(yè)發(fā)展的某一問題的看法達成一致意見的方法是()
A.管理人員判斷法
B.生產(chǎn)函數(shù)預(yù)測法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
最新試題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題