單項(xiàng)選擇題肯特等學(xué)者認(rèn)為()性別特征更能解釋領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生。
A. 生理
B. 性格
C. 生理與性格同等重要
D. 不確定
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1.單項(xiàng)選擇題群體性思維的癥狀不包括()
A. 對(duì)一致性的幻覺(jué)
B. 容忍不同意見(jiàn)
C. 不加置疑地認(rèn)定團(tuán)隊(duì)道德
D. 防止相反的信息進(jìn)入團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者有充分信息,但需要員工參與實(shí)施決策的情境,適用于()決策。
A. 獨(dú)斷型
B. 磋商式
C. 團(tuán)體型
D. 授權(quán)型
3.單項(xiàng)選擇題從()看,領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注追隨的需求,影響追隨者的價(jià)值觀念和思想方式;而管理則主要是直接控制和規(guī)范下級(jí)的具體行為。
A. 職能
B. 影響方式
C. 影響層次
D. 思維方式
4.單項(xiàng)選擇題()型追隨者是主動(dòng)性與獨(dú)立的、批判性思維的組合。
A. 典范型追隨者
B. 疏遠(yuǎn)型追隨者
C. 順從型追隨者
D. 被動(dòng)型追隨者
5.單項(xiàng)選擇題在喬-哈里窗中,那些他人了解而我們自己卻茫然無(wú)知的信息屬于()
A. 自我盲點(diǎn)
B. 未知的自我
C. 隱藏的自我
D. 公開(kāi)的自我
最新試題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題