A.二者地位恒定不變
B.二者的支配性不可轉(zhuǎn)化
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是相對(duì)的,而且是互動(dòng)的
D.二者關(guān)系是單一的權(quán)力支配和被支配關(guān)系
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A.公共權(quán)力的利用
B.公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的狀況,共同進(jìn)行戰(zhàn)略決策和一般決策
C.公共領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織內(nèi)的被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施的激勵(lì)
D.順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程,取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效能
A. 指導(dǎo)型
B. 支持型
C. 參與型
D. 成就導(dǎo)向型
A. 下屬經(jīng)常把“矛盾”上交
B. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要把工作帶回家才能完成任務(wù)
C. 組織新來了對(duì)工作不熟悉的員工
D. 領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),組織秩序很混亂
A. 伯恩斯
B. 巴斯
C. 盧德加
D. 波德薩闊夫
A. 法律
B. 世襲
C. 個(gè)人的業(yè)績(jī)和品質(zhì)
D. 傳統(tǒng)觀念
最新試題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()