填空題馬斯洛的需求層次中,從低到高有生理需要,()需要,歸屬和愛的需要,()需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要。
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3.多項選擇題管理職能的基本內(nèi)容包括()。
A.計劃職能
B.組織職能
C.管理職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
4.多項選擇題下列屬于計劃特征的是()。
A.計劃工作的目的性
B.計劃工作的參與性
C.計劃工作的首位性
D.計劃工作的普遍性
5.多項選擇題行為激勵理論中,屬于行為主義激勵理論的是()。
A.斯金納的強(qiáng)化理論
B.老行為主義激勵理論
C.新行為主義者激勵理論
D.行為修正激勵論
最新試題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
預(yù)算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
題型:多項選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題