判斷題換位思考有助于沖突雙方的溝通。
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1.多項選擇題兩種談判模式指的是()。
A.威脅模式
B.誘使模式
C.分配模式
D.整合模式
2.單項選擇題關(guān)于整合性談判,下列說法錯誤的是()。
A.將沖突看做雙方的問題
B.追求自己團隊的結(jié)果
C.創(chuàng)立使雙方滿意的協(xié)議
D.避免威脅造成的防范
3.單項選擇題下列哪一項不屬于憤怒管理的技巧?()
A.信念更新
B.改善溝通技巧
C.意識到他人的情感投射
D.盡量少表明自己的感受,多指出對方的錯誤
4.判斷題弗洛伊德認為情緒是一種能量。
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()是組織和領(lǐng)導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導者的角色是()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導概念的人。
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題