A.管理的責(zé)任原理
B.管理的信息反饋原理
C.管理系統(tǒng)原理
D.管理的效益原理
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A.提法正確,鼓舞人心
B.目標(biāo)設(shè)定太高,且表述不清
C.目標(biāo)無法最終考核
D.B+C
A.三種因素中領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),能力和工作方法是最關(guān)鍵因素
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的整體素質(zhì)是關(guān)鍵因素
C.環(huán)境的變化是組織成敗的關(guān)鍵
D.三種因素在有效的管理中,發(fā)揮著同等重要的作用
A.原材料、半成品及產(chǎn)成品運(yùn)輸?shù)膶?shí)質(zhì)流動(dòng)
B.原材料、半成品及產(chǎn)成品存儲(chǔ)的實(shí)質(zhì)存儲(chǔ)
C.相關(guān)信息的聯(lián)網(wǎng)的信息流通與管理協(xié)調(diào)
D.A+B+C
A.權(quán)變理論原則
B.系統(tǒng)理論原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)策原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.應(yīng)將歷任廠長(zhǎng)和主要領(lǐng)導(dǎo)刻在墻上,因?yàn)樗麄兏哂写硇?br />
B.應(yīng)將全體員工刻寫在墻上,并按貢獻(xiàn)大小排序
C.應(yīng)將全體員工刻寫在墻上,并按入廠順序排序
D.刻寫名字,對(duì)廠慶并無實(shí)際意義,并有個(gè)人崇拜之嫌
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()