A.自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;團體學習;獨立思考
B.自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;團體學習;系統(tǒng)思考
C.不斷創(chuàng)新;改善心智模式:建立共同愿景;團體學習;全面思考
D.自我趕超;改善心智模式:建立共同愿景;學習創(chuàng)新;系統(tǒng)思考
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A.管理的責任原理
B.管理的信息反饋原理
C.管理系統(tǒng)原理
D.管理的效益原理
A.提法正確,鼓舞人心
B.目標設定太高,且表述不清
C.目標無法最終考核
D.B+C
A.三種因素中領導者的素質(zhì),能力和工作方法是最關鍵因素
B.被領導者的整體素質(zhì)是關鍵因素
C.環(huán)境的變化是組織成敗的關鍵
D.三種因素在有效的管理中,發(fā)揮著同等重要的作用
A.原材料、半成品及產(chǎn)成品運輸?shù)膶嵸|(zhì)流動
B.原材料、半成品及產(chǎn)成品存儲的實質(zhì)存儲
C.相關信息的聯(lián)網(wǎng)的信息流通與管理協(xié)調(diào)
D.A+B+C
A.權(quán)變理論原則
B.系統(tǒng)理論原則
C.權(quán)責對策原則
D.統(tǒng)一指揮原則
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
管理學上的雙子星座是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()