A.促進(jìn)橫向溝通
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任
C.有利于減少官僚主義現(xiàn)象
D.便于專家的高效配置
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A、科層組織結(jié)構(gòu)
B、職能式組織結(jié)構(gòu)
C、線性組織結(jié)構(gòu)
D、扁平組織結(jié)構(gòu)
A.展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就
B.關(guān)注實(shí)際成就,不注重外在表現(xiàn)
C.既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就
D.既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就
A.伯恩斯
B.達(dá)斯
C.阜南
D.加德納
A、交往頻率
B、態(tài)度相似性
C、外表吸引力
D、年齡
A.群體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.加入群體的難度
C.群體規(guī)模
D.外部威脅
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
價(jià)值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。