填空題以應用廣度不同，組織行為學的研究可以分為（）、（）、（）。

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1.單項選擇題下列關于職權和權威的說法不正確的是（）。

A、職權是一種基于掌握職權的人在組織中所居職位的合法的權力
B、職權包括法定權獎賞權和懲罰權
C、權威更多地與個人特征有關
D、權力和權威沒有區(qū)別

2.多項選擇題態(tài)度的特性主要有（）。

A.內隱性、指向性
B.方向性、復雜性
C.可變性、變動性
D.平衡性、過濾性

3.單項選擇題.組織行為學權變理論時代指的是（）。

A.二戰(zhàn)到20世紀八十年代
B.20世紀七八十年代到現(xiàn)在
C.二十世紀二十年代到三十年代
D.二十世紀五十年代到現(xiàn)在

4.單項選擇題認知失調理論主要來解釋態(tài)度和（）之間的聯(lián)系。

A.情感
B.行為
C.動機
D.意向

5.單項選擇題下列關于組織結構設計表述不正確的是（）。

A.組織結構設計在組織管理中占有重要的位置
B.組織設計要盡可能使組織機構扁平化
C.組織設計要盡可能使組織機構科層化
D.組織設計可以為企業(yè)帶來許多收益