多項選擇題羅賓斯認(rèn)為沖突源包括()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個人因素
D.技術(shù)因素
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1.單項選擇題營銷部門做出了生產(chǎn)部門無法達(dá)到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾造成的沖突屬于()
A.系統(tǒng)模式
B.官僚模式
C.討價還價模式
D.關(guān)系模式
2.多項選擇題龐迪的沖突分析模式把沖突分為()
A.潛在沖突模式
B.官僚模式
C.討價還價模式
D.關(guān)系模式
E.系統(tǒng)模式
3.多項選擇題按沖突的形式,沖突可以分為()
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.感情沖突
D.關(guān)系沖突
E.行為沖突
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題