A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測
B、安全生產監(jiān)測
C、不安全因素監(jiān)測
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A、3萬元以上5萬元以下
B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
D、5萬元以上30萬元以下
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
A、工會、婦女組織
B、衛(wèi)生行政部門
C、婦女組織
D、工會
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、預防和制止
D、預防和制裁
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
最新試題
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？
什么是婦女的“四自”？
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結算？
生育保險實施按（）原則。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。