A．自愿失業(yè)
B．主觀失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)失業(yè)
D．非自愿失業(yè)
E．摩擦失業(yè)
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A．勞動(dòng)力需求彈性等于零
B．勞動(dòng)力需求彈性小于1
C．勞動(dòng)力需求彈性等于1
D．勞動(dòng)力需求彈性大于1
E．勞動(dòng)力需求彈性無(wú)窮大
A．邊際產(chǎn)量遞增階段
B．邊際產(chǎn)量遞減階段
C．總產(chǎn)量絕對(duì)減少
D．邊際產(chǎn)量不變階段
E．邊際產(chǎn)量增加階段
A．企業(yè)需求
B．行業(yè)需求
C．市場(chǎng)需求
D．供方需求
E．資本需要
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.終身教育
A．對(duì)人身和物質(zhì)資本的依附性
B．再生性
C．價(jià)值的遞增性
D．?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E．主體蘊(yùn)涵的知識(shí)和技能的時(shí)效性
最新試題
人力資本的特征有哪些？
加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義？
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是（）
如果兩類(lèi)勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則一類(lèi)勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類(lèi)勞動(dòng)力（）
勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
很多用人單位招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）
勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給也增加，則均衡工資率（）。
在我國(guó)，下列（）不屬于在業(yè)人口。
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。