A.異議方可否決對(duì)方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對(duì)方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無權(quán)干涉
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A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開原則
A.調(diào)整工資水平
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.集體協(xié)商程序
D.調(diào)整工作時(shí)間
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商
B.權(quán)利協(xié)商
C.福利協(xié)商
D.集體協(xié)商規(guī)則協(xié)商
A.合法性問題
B.合理性問題
C.合規(guī)性問題
D.程序性問題
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同管理
最新試題
職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過（）。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。
籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持（）。
協(xié)商中止的前提條件是（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。