單項選擇題以下說法正確的是()。
A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內容上不能出現重疊
C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中,薪酬分組和定薪在薪酬結構設計之前進行
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1.問答題遵紀守法的具體要求?
2.單項選擇題績效管理中的目標考核所涉及的人員不包括()
A.高層領導
B.外部客戶
C.全體員工
D.人力資源部門人員
3.單項選擇題人員流動中的懲罰措施有()
A.辭職
B.辭退
C.資遣
D.調出
4.單項選擇題下面關于確定培訓對象要遵循的基本原則錯誤的是()。
A.在最需要的時候選最需要培訓的人進行培訓
B.針對具體的崗位或職位及其在組織運營中的重要程度選員
C.充分體現員工個人發(fā)展愿望與組織需要的結合
D.根據社會經濟以及知識、技術發(fā)展的趨勢選擇培訓對象
5.單項選擇題面試開始時應從應聘者()開始發(fā)問。
A.可以預料的問題
B.最預想不到的問題
C.最難于回答的問題
D.簡歷中有疑問的地方
最新試題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題