單項選擇題面試開始時應從應聘者()開始發(fā)問。
A.可以預料的問題
B.最預想不到的問題
C.最難于回答的問題
D.簡歷中有疑問的地方
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1.問答題簡述勞動定員的意義。
2.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體,()相結合的一種制度。
A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
3.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是()。
A.保持人力
B.制定政策
C.預測目標
D.供需平衡
4.單項選擇題勞動者患病或非因公負傷,()后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,按照規(guī)定的程序,用人單位可以解除勞動合同。
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
5.單項選擇題()是已被多年實踐充實完善并被證明是有效的管理干部測試方法。
A.公文筐測試
B.無領導小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
最新試題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題