A.集中控制
B.分層控制
C.分散控制
D.現(xiàn)場控制
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A.不要輕易改變計劃,尤其是降低標(biāo)準(zhǔn)
B.糾偏的目的在于找原因,解決問題防止再偏
C.如果有人有了差錯,就要找出這個人的問題,提出批評和懲罰
A.計劃執(zhí)行過程中工作失誤
B.原有計劃本身就可能不周全
C.由于客觀環(huán)境發(fā)生了預(yù)料之外的變化,原來被認(rèn)為是正確的計劃和標(biāo)準(zhǔn)不再適應(yīng)新形勢的需要
D.進行控制工作的人員工作失誤
A.通過衡量績效,檢驗標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性
B.通過衡量績效,可以確定適宜的衡量頻度
C.要建立信息反饋系統(tǒng)
D.同一問題同一標(biāo)準(zhǔn),盡量減少因人因時因地變化的情況
A.標(biāo)準(zhǔn)的制定要依據(jù)總的計劃和目標(biāo),不能夠另起爐灶,與總計劃和目標(biāo)相違背
B.標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化,減少感情色彩和印象成分
C.標(biāo)準(zhǔn)要事先公布于眾
D.標(biāo)準(zhǔn)要合理并且是能夠達到的,不能太高也不能太低
A.控制就是按設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)去衡量計劃的執(zhí)行情況,并通過對執(zhí)行偏差的糾正來保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)
B.計劃為控制提供了標(biāo)準(zhǔn),而計劃目標(biāo)的實現(xiàn)必須由控制來保證
C.組織機構(gòu)越明確,控制工作越有效
D.控制要有效進行,必須給予正確的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。