單項選擇題將管理者的角色用一套綜合的職能予以描述。最典型的是()提出的計劃、組織、協(xié)調、指揮以及控制。
A.法約爾
B.泰勒
C.西蒙
D.韋伯
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1.單項選擇題銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息,屬于內部聯(lián)絡關系;通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸,就是外部聯(lián)絡關系。此時銷售經(jīng)理扮演的是()。
A.領導者
B.企業(yè)家
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡者
2.單項選擇題所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培訓、激勵、懲戒雇員。
A.信息傳遞
B.領導者
C.企業(yè)家
D.人際關系
3.單項選擇題當校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑,或工廠領班帶一群高中學生參觀工廠時,他所都在扮演()的角色。
A.掛名首腦
B.領導者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡者
4.單項選擇題人際技能是指與處理()有關的技能,即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
A.人際關系
B.人事關系
C.人物關系
D.人職關系
5.單項選擇題概念技能是指綜觀全局、洞察()相互影響的復雜性的能力,具體包括理解事物的相互關聯(lián)性從而找出關鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調各方面關系的能力、權衡不同方案優(yōu)劣和內在風險的能力、認清為什么要做某事的能力等。
A.人員與組織
B.組織與環(huán)境
C.產品與客戶
D.戰(zhàn)略與策略
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題