單項選擇題一位專家被某公司請來當咨詢?nèi)藛T或顧問,這位專家的研究就是()。
A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動研究
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1.單項選擇題應(yīng)用性研究是為了解決組織中廣泛存在的問題,著眼于()而進行的研究。
A.潛在的理論價值
B.現(xiàn)實的理論價值
C.現(xiàn)實的應(yīng)用價值
D.潛在的應(yīng)用價值
2.單項選擇題理論性研究是為了增加人類()而進行的研究。它側(cè)重于從理論上闡明某種心理或行為現(xiàn)象,而不著重研究成果是否能應(yīng)用于實踐和怎樣應(yīng)用于實踐的問題。
A.知識
B.意志
C.興趣
D.愛好
3.單項選擇題按應(yīng)用的(),可以把組織行為學的研究分為理論性研究、應(yīng)用性研究、服務(wù)性研究和行動研究四類。
A.范圍
B.可能性
C.廣度
D.價值
4.單項選擇題用科學方法系統(tǒng)研究企業(yè)組織中人的行為,則是自()開始的。
A.20世紀中
B.20世紀初
C.19世紀中
D.19世紀末
5.單項選擇題組織行為學作為(),必須按照一定的研究程序,探討組織環(huán)境中人們行為的規(guī)律性。
A.科學
B.學科
C.課程
D.理論
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題