單項選擇題泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標努力。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
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1.單項選擇題“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。
A.霍桑實驗
B.搬運鐵砂實驗
C.照明實驗
D.阿希實驗
2.單項選擇題（）的假設(shè)起源于享樂主義，認為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟報酬。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
3.單項選擇題美國工業(yè)心理學家麥格雷戈將（）稱為X理論。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
4.問答題請論述亨利・明茨伯格的管理角色理論。
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題