A.工作崗位
B.組織地位
C.組織關(guān)系
D.組織結(jié)構(gòu)
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A.權(quán)力來源于成員的共同授予;
B.權(quán)力的實(shí)施依靠組織壓力以及其他非行政權(quán)力;
C.權(quán)力無等級式的層級結(jié)構(gòu);
D.權(quán)力由非理性和個人情感因素來維持。
A.等級式
B.合法性
C.自愿性
D.強(qiáng)制實(shí)施
A.工作權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.非正式權(quán)力
A.工作崗位
B.組織地位
C.社會影響力
D.社會地位
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。