單項選擇題領導在重用優(yōu)秀人才的時候，往往會引起人們的不同看法，使之成為有爭議的人物，這體現領導用人的（）特點。
A.關鍵性
B.覆蓋性
C.靈活性
D.爭議性
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1.單項選擇題（）是領導集體的一種特性，它包括積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮和實施高效能的有效領導等。
A.領導活力
B.領導活動
C.領導能力
D.領導關系
2.多項選擇題網絡以資源共享為特征的（）帶來領導的分權化、民主化。
A.普遍性
B.共享性
C.知識化
D.集權化
3.單項選擇題領導要對組織的整體加以調控，不能有調控不到的“盲區(qū)”，這體現領導用人的（）特點。
A.關鍵性
B.覆蓋性
C.靈活性
D.爭議性
4.單項選擇題（）必然要受到領導成員觀念意識的指導和影響。
A.領導環(huán)境
B.領導文化
C.領導結構
D.領導活動
5.單項選擇題構成領導關系的兩極，即權力和服從都是不斷變化的，使領導關系呈現（）。
A.社會性
B.動態(tài)性
C.客觀性
D.復雜性
最新試題
根據智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。
題型：多項選擇題
領導思維過程主要分為（）等步驟。
題型：多項選擇題
相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。
題型：單項選擇題
影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項選擇題
必須結合（）等相關內容理解領導文化。
題型：多項選擇題
（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。
題型：單項選擇題
領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。
題型：多項選擇題
（）可以表現為從事工作的總人數以及勞動力市場上的總工作時間。
題型：單項選擇題
領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。
題型：多項選擇題
權力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題