多項選擇題下面屬于法律淵源的有（）。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
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1.單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長不得超過（）。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
2.單項選擇題單位應當于每月發(fā)放員工工資之日起（）內將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
3.單項選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工，并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么，最好的招聘來源是（）。
A.職業(yè)學校
B.學院和大學
C.失業(yè)人員
D.退休人員
4.多項選擇題在信息采集的方法中，當面調查詢問法的優(yōu)點包括（）。
A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快，量也比較大
5.單項選擇題現代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的，常用的有（）、員工推薦和“獵頭公司”代招。
A.主頁招聘
B.聊天發(fā)掘人才
C.網上招聘
D.校園招聘
最新試題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題