單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是()。
A.費洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
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1.多項選擇題下面屬于法律淵源的有()。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
2.單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長不得超過()。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
3.單項選擇題單位應當于每月發(fā)放員工工資之日起()內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
4.單項選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工,并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么,最好的招聘來源是()。
A.職業(yè)學校
B.學院和大學
C.失業(yè)人員
D.退休人員
5.多項選擇題在信息采集的方法中,當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點包括()。
A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調(diào)查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大
最新試題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題