多項選擇題結果考評法主要有（）

A.對偶比較法
B.主管考評法
C.績效標準法
D.目標管理法
E.評級量表法


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1.多項選擇題以下哪些選項是關鍵事件法所包含的的重點（）

A.觀察
B.訪談
C.書面記錄員工所做的事情
D.有關工作成敗的關鍵性的事實。

2.多項選擇題行為考評法主要包括（）

A.對偶比較法
B.評級量表法
C.層次分析法
D.平衡記分卡法
E.結果考評法

3.多項選擇題績效考評結果的質(zhì)量與效果對其他人力資源管理職能有重要影響，表現(xiàn)在（）

A.選拔與招聘
B.人力資源開發(fā)與培訓
C.報酬方案的設計與調(diào)整
D.協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工關系
E.認識和調(diào)動員工潛能

4.多項選擇題績效反饋的原則包括（）

A.經(jīng)常性原則
B.對事不對人原則
C.多問少講原則
D.著眼未來的原則
E.正面引導原則
F.制度化原則

5.多項選擇題在選擇考評主體的活動中，應當遵循的原則包括（）

A.最近相關原則
B.有機結合原則
C.經(jīng)濟可行原則
D.公開原則
E.系統(tǒng)原則