A、法定權(quán)利
B、強制權(quán)利
C、獎賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
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A、法定權(quán)利
B、強制權(quán)利
C、獎賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
A、下屬具有較高的自信心
B、下屬具有較強的能力
C、下屬具有較強的責任心
D、B+C
A、走動管理
B、參與管理
C、例外管理
D、動態(tài)管理
A、作為經(jīng)營休閑服裝的企業(yè),意丹奴既不制造,也不銷售,它的成功完全在于其創(chuàng)辦者比其他廠家先發(fā)現(xiàn)了這一潛在的巨大市場,占有了“先入者”優(yōu)勢
B、休閑服裝是一個低技術含量的行業(yè),意丹奴創(chuàng)辦者就是很好地利用了這個特點,以“皮包商”的方式從事轉(zhuǎn)手買賣,賺取高額的利潤
C、意丹奴通過品牌經(jīng)營壟斷了休閑服裝業(yè),迫使上下游企業(yè)與其結(jié)成聯(lián)姻關系
D、意丹奴通過以品牌為紐帶的“虛擬企業(yè)”運作方式,創(chuàng)造出高額的附加值,實現(xiàn)了聯(lián)合各方的雙贏和互利
A、擅權(quán);失職
B、越權(quán);分權(quán)
C、集權(quán);篡權(quán)
D、掌權(quán);授權(quán)
最新試題
下列屬于領導者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
社群控制的主要特征包括()。
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到()。
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應該注意()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()