A、不同意取消,一旦非正式組織不復(fù)存在,員工受到打擊,成為韋伯所指“機器人”
B、不同意取消,非正式組織的存在有其必然性,要因勢利導(dǎo)
C、同意,因為管理者的權(quán)威下降,不利于公司的發(fā)展
D、同意,只要作好深入細致的思想政治工作,非正式組織會自動解散
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A、行政助理
B、參謀助理
C、專業(yè)參謀
D、特別助理
A、法定權(quán)利
B、強制權(quán)利
C、獎賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
A、法定權(quán)利
B、強制權(quán)利
C、獎賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
A、下屬具有較高的自信心
B、下屬具有較強的能力
C、下屬具有較強的責(zé)任心
D、B+C
A、走動管理
B、參與管理
C、例外管理
D、動態(tài)管理
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。