A、可以實(shí)現(xiàn)對員工的激勵作用
B、只能降低員工的不滿,不可能起到太大的激勵作用
C、可能會產(chǎn)生的影響,取決于綜合分析
D、根據(jù)上述信息,無法做出有效判斷
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A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
A、勞動安全
B、環(huán)境安全
C、社會安全
D、職業(yè)安全
A、陽光、空氣、水
B、衣、食、工作交往
C、吃飽與喜歡炫耀
D、穿暖與崇尚名牌
A、這種團(tuán)隊(duì)意識,已在微軟公司落地生根
B、公司的企業(yè)文化造就的一種氛圍
C、董事長比爾·蓋茨的模范帶頭作用
D、微軟把權(quán)利連同責(zé)任、資源一并交給這些頂尖人才,以使他們出色地完成任務(wù)
A、努力
B、欲望
C、緊張
D、亢奮
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
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制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。