單項(xiàng)選擇題羅夏墨跡測驗(yàn)給被試者看涂有標(biāo)準(zhǔn)化“墨跡”的卡片有（）

A.8張
B.10張
C.15張
D.17張


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1.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)的多項(xiàng)人格調(diào)查的主要方式是（）

A.調(diào)查表題目少
C.實(shí)行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假

2.單項(xiàng)選擇題問卷調(diào)查量表法進(jìn)行問卷調(diào)查的主要方式是（）。

A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式

3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)能力測驗(yàn)一般是針對被測者掌握的基本知識和下列哪項(xiàng)知識進(jìn)行的測評（）

A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實(shí)踐知識
D.一般知識

4.單項(xiàng)選擇題默里和摩根提出了（）

A.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
B.多項(xiàng)個(gè)性測驗(yàn)
C.智力測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題在面試測評的標(biāo)準(zhǔn)中，揭示所測素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志的是（）

A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項(xiàng)目
D.指數(shù)

最新試題

潛能

題型：名詞解釋

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

題型：單項(xiàng)選擇題

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

題型：問答題

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

題型：單項(xiàng)選擇題

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

題型：問答題

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

題型：單項(xiàng)選擇題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型：填空題

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

題型：問答題

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題