A.容易理解
B.特定性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
E.易察覺性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理解
B.記憶
C.回憶法
D.識記
E.復(fù)現(xiàn)法
A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評
B.是人力資源管理活動中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評
C.是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評
D.特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
E.測評標(biāo)準(zhǔn)的剛性很強(qiáng)
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
A.卡特爾16因素測驗
B.比奈西蒙智力測驗
C.公文筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測驗
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
最新試題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
開發(fā)測驗的基本步驟有()
思維具有哪些顯著特征?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?