A、客觀性原則
B、科學(xué)性原則
C、完整性原則
D、可操作性原則
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A、完整性原則
B、科學(xué)性原則
C、針對(duì)性原則
D、一致性原則
A、主觀指標(biāo)
B、半主觀半客觀指標(biāo)
C、客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、主觀指標(biāo)
B、客觀指標(biāo)
C、半主觀半客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)標(biāo)度
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)指標(biāo)
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()