單項選擇題在介紹階段,要想達到最佳效果,最好提出()
A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法,以獲取信息,避免被動的提問方式是()
A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫
2.單項選擇題在招聘人員時對從事該工作的人員的素質(zhì)要求,我們確定的依據(jù)是()
A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表
3.單項選擇題在實際的面試過程中,應(yīng)用最為廣泛的面試模式的()
A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試
4.單項選擇題在面試方法中,最基本、最常用的面試方法是()
A、口試
B、個別面試
C、答辯式
D、自由化面試
5.單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的()
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題