單項(xiàng)選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗(yàn)方式是（）
A、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、實(shí)驗(yàn)室測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題適用于高層管理者，預(yù)測工商管理素質(zhì)，評估管理技能，特別是是否有全面的系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)當(dāng)一面的魄力的測驗(yàn)方式是（）
A、公文筐測驗(yàn)
B、小組討論
C、多項(xiàng)能力測驗(yàn)
D、邏輯推理能力測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題考核組織成員對組織的貢獻(xiàn)，或者對組織成員的價值進(jìn)行評價的人事考核是（）
A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核
3.單項(xiàng)選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）
A、差異策略
B、標(biāo)準(zhǔn)策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略
4.單項(xiàng)選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細(xì)，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）
A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗(yàn)策略
D、擇優(yōu)策略
5.單項(xiàng)選擇題在選拔錄用的程序中，花費(fèi)較多的程序要作為系統(tǒng)的（）
A、中間的程序
B、最關(guān)鍵的程序
C、最后的程序
D、最開始的程序
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題