A、吸收國外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
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A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機(jī)關(guān)
D、社會咨詢機(jī)構(gòu)
A、采用DISC測驗(yàn)
B、采用人格測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
A、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、實(shí)驗(yàn)室測驗(yàn)
A、公文筐測驗(yàn)
B、小組討論
C、多項(xiàng)能力測驗(yàn)
D、邏輯推理能力測驗(yàn)
A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
潛能
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。