A、個(gè)人測(cè)評(píng)和集體測(cè)評(píng)相結(jié)合
B、客觀測(cè)評(píng)與主觀測(cè)評(píng)相結(jié)合
C、分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合
D、靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合
E、精確測(cè)評(píng)與模糊測(cè)評(píng)相結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、差異性
B、基礎(chǔ)性
C、穩(wěn)定性
D、系統(tǒng)性
E、可塑性
A、個(gè)人
B、團(tuán)體
C、政府
D、工商界
A、認(rèn)知心理學(xué)理論
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
A、項(xiàng)目反應(yīng)理論
B、認(rèn)知心理學(xué)理論
C、非智力理論
D、人機(jī)交互作用理論
A、低端素質(zhì)測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、傳統(tǒng)測(cè)評(píng)工具
最新試題
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
面試的基本類(lèi)型有（）。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。