A、個(gè)人
B、組織
C、面談式
D、遞交式
E、報(bào)告式
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A、突出數(shù)據(jù)客觀精確
B、簡(jiǎn)明扼要
C、便于歸類、利于計(jì)算
D、直觀性更強(qiáng),更形象化
E、對(duì)閱讀者的要求不高
A、表述者的文字功底
B、閱讀者的理解偏差
C、表述者的主觀傾向
D、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E、閱讀者的理解能力
A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法
A、學(xué)術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻(xiàn)
D、團(tuán)體特征
E、等級(jí)評(píng)定
A、合同效標(biāo)
B、觀念效標(biāo)
C、標(biāo)準(zhǔn)效標(biāo)
D、行為效標(biāo)
E、思想效標(biāo)
最新試題
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
面試的基本類型有()。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
潛能
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。