單項選擇題在某省的公務(wù)員面試中,考官向被試者提出了一個非常微妙而又棘手的情境性題目,這主要是考察被試者的()
A.應(yīng)變能力
B.情緒控制能力
C.語言表達(dá)能力
D.綜合分析能力
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1.單項選擇題素質(zhì)是指個體完成一定活動(工作)任務(wù)所具備的基本條件和基本特點,是行為的基礎(chǔ)與根本因素,包括以下哪兩個方面()
A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個方面
2.單項選擇題評價中心是一種包含多種測評方法和技術(shù)的綜合測評系統(tǒng)。一般而言,評價中心主要是用于選拔()
A.操作人員
B.高級管理人員
C.技術(shù)人員
D.質(zhì)量鑒定人員
3.單項選擇題在以下選項中,不是用于數(shù)據(jù)整體差異分析的有()
A.兩極差
B.平均值
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.方差
4.單項選擇題根據(jù)被試應(yīng)聘的或在職的工作崗位設(shè)計的各類相關(guān)情景模擬技術(shù)被認(rèn)為是評價中心經(jīng)常使用的技術(shù)與方法,在情景設(shè)計時應(yīng)注意以下幾點()
A.相似性
B.典型性
C.主題突出
D.以上全部包括
5.單項選擇題某個人在素質(zhì)測評中,某項指標(biāo)Z分?jǐn)?shù)為0,說明這個人在指標(biāo)上處于全體人員()
A.最前面
B.中間
C.最后面
D.以上都對
最新試題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題