A.人事
B.報酬
C.高績效
D.一致性
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A.員工培訓與人力資源開發(fā)
B.員工招聘與選拔
C.組織的薪酬激勵
D.員工工作表現(xiàn)
高績效工作系統(tǒng)的特點主要有三方面使他區(qū)別于傳統(tǒng)的工作系統(tǒng)，下列屬于高績效工作系統(tǒng)的特點的是（）
①工人擁有參與基層決策的機會
②高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能有要求
③組織有針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
④重視客戶滿意度
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
高績效工作系統(tǒng)的決定因素包括外部環(huán)境和組織內(nèi)部特征，下列屬于組織內(nèi)部特征的是（）
①行業(yè)
②技術(shù)/支持系統(tǒng)
③價值觀與文化
④管理措施
A.①②③⑤
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.清晰地界定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.創(chuàng)建戰(zhàn)略地圖
C.建立商業(yè)案例
D.建立人力資源傳導機制
下列屬于平衡計分卡的評價指標體系的是（）
①財務(wù)指標
②客房指標
③內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標
④產(chǎn)品技術(shù)指標
A.①②③④
B.①②③
C.①②⑤
D.①③④
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。